2022年10月，遼寧沈陽皇姑區(qū)總工會與區(qū)人社局、區(qū)人民法院等單位聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)難這一“小切口”，創(chuàng)建新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益一體化保障中心，致力探索新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)的全新路徑，取得積極成效。

一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，破勞動(dòng)者之難。通過互動(dòng)交流和線上線下勞動(dòng)用工體檢問卷等形式，對新業(yè)態(tài)行業(yè)及企業(yè)員工，就薪酬福利、意外保險(xiǎn)等問題進(jìn)行“點(diǎn)對點(diǎn)”問診解答，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)用工方面存在的風(fēng)險(xiǎn)，成功化解風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)40處，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二是堅(jiān)持機(jī)制引領(lǐng)，解勞動(dòng)者之憂。多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，共同發(fā)力，打出一套“組合拳”。人社部門開展行政調(diào)解和勞動(dòng)仲裁，工會組織做人民調(diào)解，引入勞動(dòng)爭議巡回法庭進(jìn)行法律訴訟。前有調(diào)解仲裁化解矛盾，后有巡回法庭兜底保障，行政手段和法律手段互為支撐、互為補(bǔ)充，確保工作形成全鏈條閉環(huán)。

三是堅(jiān)持快速高效，暖勞動(dòng)者之心。一體化保障機(jī)制使勞動(dòng)者只跑一次就能得到一個(gè)滿意的結(jié)果。中心成立至今，已受理案件155件，成功調(diào)解案件123件，累計(jì)為勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬178.1萬元，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者走進(jìn)“一扇門”、解決“鬧心事”。