浙江湖州德清縣總工會(huì)創(chuàng)新模式，大力推動(dòng)能級(jí)工資集體協(xié)商規(guī)范化、差異化、全域化。

一是精準(zhǔn)制定協(xié)商模式。出臺(tái)《技能和技術(shù)創(chuàng)新薪酬激勵(lì)集體合同》，提出“6+X”協(xié)商內(nèi)容（“6”即創(chuàng)新成果、技術(shù)技能、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)歷提升、師徒結(jié)對(duì)等六類普適性協(xié)商依據(jù)，“X”即企業(yè)自主協(xié)商依據(jù)），明確“發(fā)出要約、召開會(huì)議、大會(huì)表決、審查公示”4個(gè)協(xié)商步驟，按照“單建單簽”和“行業(yè)聯(lián)簽”兩種方式推進(jìn)，累計(jì)覆蓋企業(yè)1855家，惠及職工6.95萬人。

二是靈活開展協(xié)商實(shí)踐。實(shí)施能級(jí)工資集體協(xié)商一企一策、一人一策，針對(duì)不同行業(yè)、不同企業(yè)發(fā)展階段不同、經(jīng)營(yíng)模式不同、職工工資結(jié)構(gòu)不同等現(xiàn)狀，擬定12類合同模板。針對(duì)地理信息、民宿等6個(gè)特色產(chǎn)業(yè)“聯(lián)簽”群體，通過“企業(yè)自主投入一點(diǎn)、行業(yè)協(xié)會(huì)補(bǔ)助一點(diǎn)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)一點(diǎn)”落實(shí)專項(xiàng)激勵(lì)131.2萬元。

三是深化放大協(xié)商成效。以新聞發(fā)布會(huì)形式正式發(fā)布《德清縣能級(jí)工資集體協(xié)商評(píng)價(jià)細(xì)則》。創(chuàng)新舉辦能級(jí)工資集體協(xié)商技能比武大賽，選樹典型、激勵(lì)先進(jìn)。建立覆蓋12個(gè)行業(yè)123家企業(yè)的“樣本庫(kù)”進(jìn)行跟蹤觀察，探索形成可借鑒可推廣的理論成果。