山東淄博市總工會錨定全市20條重點產(chǎn)業(yè)鏈，分鏈條組建勞模工匠人才創(chuàng)新聯(lián)盟，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈技能人才協(xié)同創(chuàng)新機制，促進創(chuàng)新人才、創(chuàng)新要素向重點產(chǎn)業(yè)鏈聚集，激發(fā)了職工創(chuàng)新創(chuàng)效的“鏈式反應(yīng)”。

一是“鏈主”企業(yè)示范引領(lǐng)。創(chuàng)新聯(lián)盟原則上設(shè)立在鏈主企業(yè)，由市級及以上勞動模范、工匠、技術(shù)能手擔任召集人，成員以該產(chǎn)業(yè)鏈“四上企業(yè)”“專精特新企業(yè)”“小巨人企業(yè)”中的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室為主。目前，共有71個創(chuàng)新工作室、606名創(chuàng)新人才加入，輻射帶動鏈上企業(yè)1500余家。

二是工匠學院精準對接。市勞模工匠學院聯(lián)盟優(yōu)質(zhì)師資與市級重點產(chǎn)業(yè)鏈精準匹配，為每個創(chuàng)新聯(lián)盟確定1名專家教授作為導(dǎo)師，在盟主企業(yè)設(shè)立現(xiàn)場教學點、勞動教育實踐基地，通過現(xiàn)場指導(dǎo)、技術(shù)幫扶，幫助鏈上企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題。

三是創(chuàng)新創(chuàng)效協(xié)同開展。建立聯(lián)盟成員定期交流、技術(shù)難題集中攻關(guān)、創(chuàng)新成果鏈內(nèi)轉(zhuǎn)化、大國工匠定期指導(dǎo)等制度，創(chuàng)新人才、創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新聯(lián)盟由“點”成“面”、聚“線”成“網(wǎng)”，通過信息共享、資源共享、項目共享、人才共享，在“鏈”上匯聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展動能。