內(nèi)蒙古呼和浩特新城區(qū)總工會(huì)切實(shí)履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，積極加強(qiáng)與區(qū)人民法院、人社局等部門溝通協(xié)作，推動(dòng)建立完善勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是“法院+工會(huì)”先試先行。區(qū)總工會(huì)聯(lián)合區(qū)人民法院成立“勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)工作室”，制定印發(fā)《勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作規(guī)定（試行）》《勞動(dòng)爭(zhēng)議訴裁調(diào)對(duì)接工作補(bǔ)助資金使用管理辦法》，確保訴調(diào)工作室快速步入正軌。二是拓展調(diào)解聯(lián)動(dòng)格局。區(qū)總工會(huì)牽頭，聯(lián)合區(qū)人民法院、人社局掛牌成立了新城區(qū)“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)裁工作室”，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴裁調(diào)工作對(duì)接。三家共同成立了“訴裁調(diào)聯(lián)手助力 促和諧化解糾紛”的黨建聯(lián)合體，深入推進(jìn)基層黨建工作與多元化解業(yè)務(wù)工作深度融合。同時(shí)，聯(lián)合信訪局建立了“法院+工會(huì)+信訪+仲裁”四方聯(lián)動(dòng)機(jī)制。三是高效調(diào)處化解爭(zhēng)議。定期開展調(diào)解員培訓(xùn)，多渠道聘請(qǐng)業(yè)務(wù)素質(zhì)硬、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的退休法官、金牌調(diào)解員、優(yōu)秀律師為職工群眾提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)；依托訴調(diào)、調(diào)裁工作室，規(guī)范開展委派、委托調(diào)解，助力職工縮短維權(quán)周期、降低維權(quán)成本；對(duì)于無法調(diào)解、調(diào)解不成案件，推動(dòng)人民法院快立、快審、快執(zhí)。自勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)工作室成立以來，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件262件，調(diào)解成功205件，調(diào)解成功率78%，受到職工廣泛好評(píng)。