山東青島市總工會立足工作實際，改進傳統(tǒng)模式，以全員共享、開放共享、全面共享的理念，創(chuàng)新建設(shè)新時代區(qū)域共享職工之家，探索“123”創(chuàng)建模式，打造職工“身邊的文化宮”。

新時代區(qū)域共享職工之家依托工會聯(lián)合會，發(fā)揮工會聯(lián)合會的作用，讓散小微企業(yè)職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等享受工會服務(wù)，吸引更多企業(yè)和職工匯入工會溫馨港灣。從“陣地集約 資源整合”兩方面入手，將黨群服務(wù)中心、群團陣地有機整合，吸引社會組織服務(wù)項目，實現(xiàn)陣地和資源的有效利用。實施“三化”措施，統(tǒng)籌化推進，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作指引，為職工群眾提供立體式、精準化服務(wù)。網(wǎng)格化布局，依托鎮(zhèn)街、社區(qū)、樓宇、商圈等人員密集的公共區(qū)域布點打造，讓職工隨時隨處享受工會服務(wù)。智慧化建設(shè)，通過“齊魯工惠”平臺設(shè)立“共享職工之家板塊”，方便職工群眾查詢詳細地址、開放時間、服務(wù)項目，提升“指尖上的工會”服務(wù)質(zhì)量。

2020年至今，青島市總工會在“建好、用好、管好”上發(fā)力，每一處共享職工之家都是一個小型的文化宮，全市區(qū)域共享職工之家共150家，建設(shè)面積29.3萬平方米，服務(wù)項目1600余項，覆蓋企業(yè)5784家，服務(wù)職工70萬余人次，促進建會583家。