湖北襄陽市總工會從深化產業(yè)工人隊伍建設改革、構建和諧勞動關系高度，全力探索建立能級工資集體協(xié)商機制，取得良好工作成效。

一、規(guī)范先行，夯實能級工資集體協(xié)商制度保障。出臺《襄陽市企業(yè)能級工資集體協(xié)商工作參考指引》《能級工資專項集體合同指導文本》，指導企業(yè)制定勞模工匠領軍人才和工匠團隊創(chuàng)新創(chuàng)造獎勵、技能競賽榮譽類津貼、技術技能等級津貼、學歷提升類津補等標準，實現(xiàn)“多勞多得、技高多得、功大多得”。

二、宣傳培訓，強化能級工資集體協(xié)商工作基礎。舉辦全市集體協(xié)商技能競賽，以賽促學、以賽促訓、以賽促練，通過角色鍛煉、專業(yè)訓練、競賽歷練，讓協(xié)商代表從“怕談”到“敢談”，從“會談”到“善談”，培養(yǎng)了一支會協(xié)商、能協(xié)商的骨干隊伍。襄陽市集體協(xié)商代表隊榮獲全國第三屆城市工會集體協(xié)商競賽優(yōu)秀組織獎。

三、典型引路，全力提升能級工資集體協(xié)商質效。制定《襄陽市工會集體協(xié)商典型培育目錄》，列出能級工資集體協(xié)商重點培植企業(yè)，突出專業(yè)指導服務。培植能級工資集體協(xié)商典型企業(yè)22家，覆蓋研發(fā)人員、技術能手、勞模先進、崗位標兵等5230人。