湖北武漢青山區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)檢察院掛牌建立“工會+檢察”勞動者合法權(quán)益保障雙向聯(lián)系點，啟動“工會+檢察”聯(lián)動履職新模式，為“工會+檢察”協(xié)作機制作用發(fā)揮提供有形載體，為優(yōu)化勞動者從業(yè)環(huán)境、促進企業(yè)健康發(fā)展搭建起橋梁。

一是深化協(xié)同，延伸“工會+”鏈條。工會通過聯(lián)合檢察院、建立職工維權(quán)工作聯(lián)系點，進一步形成勞動者權(quán)益保障“部門集合、力量集聚、機制集成”的協(xié)同工作格局。二是聯(lián)動履職，破解維權(quán)難點。通過發(fā)揮檢察機關(guān)專業(yè)優(yōu)勢，選聘工會檢察官助理和“益心為公”志愿者，參與案件調(diào)查、聽證等環(huán)節(jié)。通過辦理涉及職工勞動權(quán)益保障公益訴訟、民事支持起訴等案件，對重點難點問題加強會商研判、促成權(quán)益落實。三是雙向賦能，創(chuàng)新協(xié)作機制。重點圍繞職工反映強烈的涉及勞動權(quán)益保障的普遍性問題和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障新問題，采取“線上+線下”方式加強信息溝通，暢通案件移送渠道，創(chuàng)新“工會+檢察”深層次辦案協(xié)作。

2023年以來，檢察機關(guān)參與協(xié)同辦理的案件調(diào)成率達100%，為職工挽回經(jīng)濟損失70余萬元。2024年1月，周某等19名職工與某公司因追索勞動報酬發(fā)生糾紛，通過“工會+檢察”協(xié)作機制，區(qū)總工會協(xié)助職工向檢察機關(guān)申請支持起訴，并召開檢察院聽證會，春節(jié)前夕19萬元工資全部發(fā)放到位。