浙江溫州市總工會聚焦青年職工婚戀難題，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，通過“五個一”工作模式，積極引才留人，助力職工品質(zhì)生活提升。2023年，策劃組織交友活動93場，服務(wù)未婚青年職工2612人次。

一是設(shè)一室。設(shè)立“溫工牽手”工作室，聘請專人精心運營，通過精細化的會員篩查匹配，推動青年職工交友聯(lián)誼活動走向規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。

二是組一隊。吸納工會主席、女職委主任等熱心人士，形成了一支120余人的團隊，邀請社會學(xué)、心理學(xué)專家進行專業(yè)培訓(xùn)。

三是建一網(wǎng)。通過溫州工會微信公眾號為青年職工提供線上交友平臺。參與會員需經(jīng)過嚴格審核，確保信息的真實性和安全性。會員可以在平臺上自主選擇參與各類交友活動。

四是聯(lián)一片。在有條件的各縣市區(qū)、工業(yè)園區(qū)成立牽手工作室，充分發(fā)揮園區(qū)優(yōu)勢，通過社區(qū)化運營的方式，將交友活動與園區(qū)的文化、生活緊密融合。

五是融一體。市總與婦聯(lián)、團市委等單位深度融合，聯(lián)合發(fā)文創(chuàng)建“遇見家”婚戀服務(wù)品牌。通過輪值開展季度交友活動，為職工提供婚戀交友平臺，有效提升品牌的知名度和影響力。