為高效推進、全面規(guī)范工會勞動法律監(jiān)督工作，寧夏吳忠市總工會在全區(qū)工會探索“工會‘一表通’勞動法律監(jiān)督模式”，取得了階段性工作成果。

吳忠市總工會及時組織專業(yè)力量，對《工會法》《勞動合同法》等涉工法律及《工會勞動法律監(jiān)督辦法》等規(guī)范性文件中的規(guī)定進行了全面梳理，據此制發(fā)了《吳忠工會勞動法律監(jiān)督調查表》。該調查表對工會勞動法律監(jiān)督工作14個環(huán)節(jié)和步驟予以配發(fā)規(guī)范表格和文書，方便各級工會對照使用。

吳忠市總工會“一表通”勞動法律監(jiān)督模式，為全區(qū)工會全面推進和規(guī)范工會勞動法律監(jiān)督工作探索了一條新路，有效解決了“上級指導難、下級不會干”和“怎么干、干到什么程度”等問題，確保各級工會在全力推進工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”等年度重點工作中有章可循、有規(guī)可依。

目前，吳忠市總工會已完成市、縣兩級工會勞動法律監(jiān)督委員會籌建和監(jiān)督員培訓工作，并組織專業(yè)力量深入各類用工單位，有序開展工會勞動法律監(jiān)督工作。預計到2024年6月中旬，市、縣兩級工會可按計劃完成第一階段工會勞動法律監(jiān)督和調查工作。