重慶市總工會以工會改革創(chuàng)新為動力，全面構(gòu)建全會協(xié)同、上下聯(lián)動、各方支持、合力推進的工會女職工工作格局。

“三個堅持”深化機制建設(shè)。堅持規(guī)范制度，制定下發(fā)《重慶市總工會關(guān)于加強新時代工會女職工工作的實施意見》等文件，不斷完善工作制度；堅持組建同步，將女職工組織建設(shè)納入工會組織建設(shè)整體規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做到“三會同建”；堅持厘清關(guān)系，明確女職工組織建設(shè)原則、與婦聯(lián)的關(guān)系、工作職能劃分等，推動工作聯(lián)動。

“三個轉(zhuǎn)變”拓展組織覆蓋。轉(zhuǎn)變思維，聚焦新就業(yè)形態(tài)等重點領(lǐng)域，簡化入會流程、暢通渠道，廣泛吸納靈活就業(yè)群體加入工會組織；轉(zhuǎn)變方式，開展送法律、送健康、送文化等活動，提升組織認(rèn)可度和滿意度；轉(zhuǎn)變方法，通過入戶走訪摸排、政策宣講等方式，推動農(nóng)民工輸出地組建工會組織、女職工組織。

“三個提升”增強工作力量。提升內(nèi)生動力，引導(dǎo)女職工委員會委員深度參與女職工工作，積極建言獻策；提升工作合力，打造集權(quán)益維護、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、婚戀交友于一體的女職工服務(wù)中心，實現(xiàn)服務(wù)工作網(wǎng)全覆蓋；提升組織活力，指導(dǎo)基層工會配齊配強女職工干部隊伍，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)與崗前培訓(xùn)力度。