廣東廣州市總工會針對西部脫貧地區(qū)距離遠、求職成本高、用人單位難到場等情況，主動謀變采取有力措施，聯(lián)動西部協(xié)作地市總工會，舉辦線上線下就業(yè)招聘專場活動，開創(chuàng)遠程線上就業(yè)招聘新模式，著力打造“工會服務不打烊，就業(yè)招聘不停歇”的線上就業(yè)服務“超市”，服務企業(yè)300余家、職工5萬人次，提供就業(yè)崗位近1萬個，求職登記3000余人。

一是深入摸排求職需求，做好“知心者”。穗黔兩地工會多方聯(lián)動，以安順學院和安順職業(yè)技術學院的高校畢業(yè)生為樣本，采取線上問卷的形式，充分調(diào)研摸排求職者的就業(yè)意向、來穗意愿、期望薪酬等信息，多維度刻畫求職者的需求畫像。

二是雙城聯(lián)動搭建平臺，做好“守護者”。搭建工會就業(yè)服務平臺，運用大數(shù)據(jù)匹配工作環(huán)境、運營情況、崗位特點、薪酬福利等信息，精心篩選企業(yè)，到企業(yè)工作崗位“游播探崗”，與企業(yè)老員工線上互動，直觀高效地了解企業(yè)崗位需求。

三是探索直播帶崗模式，做好“開拓者”。建立“企業(yè)推介+崗位介紹+線上答疑+直播投遞+連線面試”五位一體的就業(yè)服務新模式，開啟遠程連線“一對一”“云面試”，將線下就業(yè)招聘的“面對面”洽談變成“屏對屏”暢聊，降低求職成本，提高求職就業(yè)成功率 。