近年來，四川資陽市總工會聚焦保障新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益，堅持維權(quán)“三個向前”，用有溫度的服務(wù)為新就業(yè)形態(tài)勞動者搭建維權(quán)服務(wù)新平臺。

一是組織向前，定制服務(wù)亮身份。自2021年12月以來，聘請10名優(yōu)秀公益律師，開展一對一法律定制服務(wù)，代表工會組織主動亮身份。兩年多來，深入平臺企業(yè)開展勞動用工“法治體檢”40場次，幫助企業(yè)梳理隱患問題100余個。開展法治宣講50場次，解答法律咨詢1000余人次，成功幫助29名貨車司機追回欠薪23萬元。

二是宣傳向前，擴大覆蓋強影響。結(jié)合新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動時間、勞動場所不固定的情況，聯(lián)合融媒體中心打造“平安資陽——資工說法”電臺說法欄目，以“問題收集—在線答疑”形式，開展關(guān)于《工會法》《民法典》《勞動法》的專題釋法，收到相關(guān)留言上千條，受到廣泛好評。

三是化解向前，無訟社區(qū)促和諧。2021年聯(lián)合區(qū)法院、區(qū)人社局和區(qū)司法局在全市全覆蓋建立勞動爭議多元化解機制，成功調(diào)處勞動爭議145件，幫助職工（農(nóng)民工）挽回經(jīng)濟損失700余萬元。2024年，聯(lián)合市法院、市司法局、市婦聯(lián)在全市范圍內(nèi)先行創(chuàng)建3個“無訟示范社區(qū)（村）”，進一步將矛盾化解下沉到最基層。