四川攀枝花市總工會通過同心賦能、攜手聯(lián)動、拓展普法路徑等方式，探索“工會+檢察院”職工維權(quán)新模式。

一是同心賦能聚效力，“借力”推動維權(quán)。聯(lián)合市檢察院印發(fā)《關(guān)于加強勞動者合法權(quán)益保護工作的意見（試行）》，探索成立“工會+檢察院”職工法律維權(quán)服務中心，建立定期溝通聯(lián)絡(luò)、信息共享、線索移送、辦案協(xié)作等工作機制，梳理出責任清單化、流程圖表化、任務模板化、進度跟蹤化、工作實效化的聯(lián)動工作模式。

二是攜手聯(lián)動重實效，“加力”破解維權(quán)。充分運用工會“四心調(diào)解”和檢察院“和解五法”，工作中做到“五個轉(zhuǎn)變”，即變“前端調(diào)處”為“源頭預防”，變“被動化解”為“主動疏導”，變“單打獨斗”為“聯(lián)合作戰(zhàn)”，變“線下調(diào)”為“‘線上+線下’聯(lián)調(diào)”，變“簡單調(diào)”為“用心調(diào)”。2023年以來，辦結(jié)職工維權(quán)案件33件，幫助49名職工挽回經(jīng)濟損失67.8萬元。

三是拓展普法寬路徑，“合力”法治維權(quán)。在開展“工會+檢察院”工作協(xié)作中，組建普法宣傳隊，孵化出“工會說法”微課堂、“E起學法”——檢察官講法、漫畫普法等精品項目。2023年以來，工會和檢察院組建40余人的普法小分隊，聯(lián)動開展普法活動180余場次，制作《工會說法》普法宣傳微視頻、普法漫畫17期，覆蓋職工8萬余人。