2019年3月，江蘇南通崇川區(qū)總工會依托區(qū)便民服務(wù)中心建成和諧勞動關(guān)系用工指導中心，打造“1+2+4”勞動用工監(jiān)督評估陣地，即一個區(qū)級中心，人社、法院兩個聯(lián)合中心，行業(yè)、商圈、街道、企業(yè)四類分站點，形成輻射效應(yīng)。建立“紅、黃、藍”三級預警機制，用“用工指導”小切口，做好職工權(quán)益維護的“大服務(wù)”。在開展勞動用工監(jiān)督評估過程中，創(chuàng)新運用以“三診六檢一報告”為主要內(nèi)容的“361”工作法，組織專家通過“坐堂問診”“上門巡診”“集中會診”，出具一份具有專業(yè)性、針對性、可操作性的法律意見書，推動法律保護關(guān)口前移，幫助健全管理制度，防范勞資糾紛風險，及時把矛盾隱患化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

該中心自建成運行以來，共“坐堂問診”企業(yè)280余家次，“上門巡診”企業(yè)超過180家，“集中會診”企業(yè)8次，涉及11個行業(yè)130余家企業(yè)，為企業(yè)梳理出各類問題1500余個，出具用工指導意見書255份，受益用人單位超600家，最大限度消除了影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的隱患，為企業(yè)節(jié)約成本近千萬元。