黑龍江大慶市總工會深化“工會+”機制建設(shè)，整合法律服務(wù)資源，多措并舉推動工會勞動法律監(jiān)督工作走深走實。

一是全面建立聯(lián)動機制。與市檢察院簽訂《關(guān)于建立檢察公益訴訟與工會勞動法律監(jiān)督協(xié)作機制的意見》，互聘勞動法律監(jiān)督員、特約檢察官助理，共同做好勞動者權(quán)益保障工作。與市人社局、市司法局、市法院、市檢察院、市工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于聯(lián)合開展勞動法律監(jiān)督實施意見》，協(xié)力開展全面推行“一函兩書”專項行動，建立“工會+”大監(jiān)督格局，破解監(jiān)管有盲區(qū)、化解周期長等難題。

二是全方位強化宣傳引導(dǎo)。與大慶廣播電視臺共同策劃專題欄目《大慶工會之聲》，暢通職工訴求表達渠道，把“哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話”落到實處。打造“工會說法”欄目，設(shè)置法律微講堂、案例解讀、律師連線等環(huán)節(jié)，欄目已播出31期，解答職工法律咨詢72人次。

三是全覆蓋加大監(jiān)督力度。建立橫向到邊、縱向到底的市、縣、企業(yè)（行業(yè)）三級勞動法律監(jiān)督組織，完善常態(tài)化矛盾隱患排查制度。2024年“五一”國際勞動節(jié)前夕，向全市各用人單位發(fā)布《工會勞動法律監(jiān)督提示函》。在市縣兩級法院、檢察院、勞動人事爭議仲裁庭設(shè)立工會法律服務(wù)站點28個，建立“調(diào)援裁訴”一站式工作新模式。深入35家企業(yè)開展用工指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)17處風(fēng)險并提出建議。