湖北鄂州市總工會聚焦勞動(dòng)矛盾糾紛多發(fā)領(lǐng)域，以工會勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書”為載體，深化“1+4+N”協(xié)作保障機(jī)制（“1”是工會；“4”是法院、人社部門、檢察院、司法行政部門；“N”是市區(qū)兩級法律服務(wù)團(tuán)，各級工會勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，各級勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，市區(qū)兩級“人社+工會”“法院+工會”訴裁調(diào)工作室，市職工服務(wù)中心“高原維權(quán)工作室”），切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

一是深化“1+4+N”協(xié)作保障機(jī)制，主動(dòng)發(fā)揮“1”的作用。積極做好工會居中協(xié)調(diào)工作，深化“工會+人社+法院+司法”勞動(dòng)糾紛調(diào)解常態(tài)機(jī)制，定期召開聯(lián)席會議，研究解決“一函兩書”在實(shí)際運(yùn)用中發(fā)現(xiàn)的問題。二是不斷加大“調(diào)裁審”銜接工作力度，積極發(fā)揮“聯(lián)”的功能。積極開展工作對接，定期會商研判、信息互通，針對侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的普遍性問題進(jìn)行分析研判，以工會提示函、法院司法建議書、檢察院合規(guī)倡議書等為抓手，推動(dòng)勞動(dòng)矛盾糾紛解決。三是聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，充分發(fā)揮“一函兩書”監(jiān)督延伸效應(yīng)。圍繞農(nóng)民工欠薪、勞動(dòng)合同解除等突出問題，及時(shí)發(fā)出《提示函》《意見書》等10余次，有效糾正企業(yè)違法用工行為。四是注重人才支撐，著力發(fā)揮專業(yè)協(xié)調(diào)骨干效力。邀請法院、檢察、人社等單位業(yè)務(wù)骨干開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展多部門協(xié)同培訓(xùn)。

自“1+4+N”機(jī)制建立以來，聯(lián)合辦理案件12件，覆蓋傳統(tǒng)生產(chǎn)、新就業(yè)形態(tài)等行業(yè)，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失234.22萬元。