黑龍江省總工會(huì)開展“大抓基層三年行動(dòng)”，統(tǒng)籌推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)服務(wù)、非公企業(yè)和小三級(jí)工會(huì)建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，提升引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)完善格局。黑龍江省委、省政府高度重視，將“大抓基層三年行動(dòng)”列為政府聯(lián)席會(huì)議重要議題。省總工會(huì)與省直24個(gè)部門協(xié)同推動(dòng)建會(huì)，出臺(tái)工作方案，選派361人、141個(gè)小組赴重點(diǎn)區(qū)域蹲點(diǎn)，建立“項(xiàng)目管理—精準(zhǔn)化、差異化工作任務(wù)表—鏈條式責(zé)任機(jī)制—蹲點(diǎn)推動(dòng)—年度目標(biāo)考評”全周期工作機(jī)制。

二是數(shù)智賦能延伸手臂。將5項(xiàng)建會(huì)“一站式”服務(wù)納入政務(wù)大廳綜合窗口和數(shù)字政府“高效辦成一件事”，線上線下服務(wù)覆蓋全省。開發(fā)“黑龍江入會(huì)服務(wù)平臺(tái)”，從政府?dāng)?shù)據(jù)庫抓取信息實(shí)現(xiàn)“一鍵入會(huì)”。開發(fā)“社區(qū)基層組織數(shù)據(jù)庫”將工會(huì)工作融入網(wǎng)格化管理，聯(lián)合社會(huì)工作部組織“10萬+”網(wǎng)格員收集用人單位信息推進(jìn)建會(huì)，實(shí)現(xiàn)“一張網(wǎng)格托底、一個(gè)平臺(tái)調(diào)度、一套體系保障”。

三是強(qiáng)化保障破解難題。出臺(tái)21條措施，更新《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)“四建一清單”指南》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道至少配1名工會(huì)社會(huì)工作者，培育創(chuàng)新職工之家900個(gè)，建設(shè)4類職工之家，提高職工群眾獲得感、幸福感、歸屬感。