中國職工保險互助會青島辦事處聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者，以數(shù)智化服務(wù)為抓手，服務(wù)職工17萬余名。

一是業(yè)務(wù)“一鍵直達”，打通堵點。持續(xù)深化“五化”建設(shè)，貫通數(shù)智化應(yīng)用，在手機上便捷實現(xiàn)報銷申請發(fā)起，無須提交任何紙質(zhì)材料，互助金“閃入”個人醫(yī)?？ń鹑谫~戶。

二是保障“雙項組合”，抓牢重點。結(jié)合新就業(yè)形態(tài)勞動者發(fā)生意外傷害風險和重大疾病隱患較高的特點，設(shè)立了“重大疾病”加“意外傷害或女職工特殊疾病”雙項組合，涵蓋30類重大疾病、12類女職工特殊疾病以及交通事故等意外傷害，最高可報銷21.5萬元，充分滿足新就業(yè)形態(tài)勞動者多樣化健康保障需求。

三是服務(wù)“三管齊下”，解決難點。不斷健全“事前有預(yù)防、事中有補充、事后有救助”三位一體的全鏈條服務(wù)體系，投入資金500余萬元，開展公益體檢、上門送健康、重疾救助、夏送清涼、冬送溫暖等會員服務(wù)活動，建設(shè)100家“智慧健康驛站”，惠及新就業(yè)形態(tài)勞動者3萬余名。

四是入會“全額補貼”，消除痛點。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者收入不穩(wěn)定、保障意識不強等情況，青島市總工會補貼600余萬元，為每名新加入工會組織的會員送上專項互助保障“大禮包”，有效促進建會入會的同時，構(gòu)筑起抵御因病、因意外致貧的可靠屏障。