2024年，湖州市總工會試點(diǎn)探索“工會搭臺、企業(yè)參與、職工共享”的共享型企業(yè)職工文化活動陣地建設(shè)新模式。4月，永藝職工文體中心啟用，為周邊近百家企業(yè)3萬余名職工提供敞開式服務(wù)。

一是平臺共建。湖州市總工會與永藝公司合力，通過職代會決議，依托永藝黨工文體中心打造“共享型”企業(yè)職工文體中心。該中心面積約4000平方米，場館內(nèi)配有籃球場、羽毛球場、乒乓球臺、舞蹈室等文體場地，場館地面符合專業(yè)運(yùn)動場地標(biāo)準(zhǔn)。

二是資源共享。每周4場次免費(fèi)開放，已接待職工1000余人次，舉辦小型球類比賽5場、技能培訓(xùn)兩場。發(fā)動周邊企業(yè)開展合作型共享活動，已有30余家企業(yè)參與活動、15家企業(yè)贊助特色文體賽事、8家企業(yè)舉辦職工家庭日活動。

三是機(jī)制共促。建立站點(diǎn)運(yùn)行、維護(hù)、監(jiān)督、評估等機(jī)制，做到運(yùn)營規(guī)范化、可持續(xù)。探索數(shù)字創(chuàng)新，依托工會“云工益”數(shù)字平臺，開放線上預(yù)約，預(yù)計年接待7000余人次。

四是全域共融。湖州市總工會計劃在每個鎮(zhèn)街建設(shè)1個綜合性職工文化活動主陣地，配套多個以企業(yè)為單元的“共享型”陣地，形成“一個中心、多點(diǎn)輻射、多元服務(wù)”的工作格局。