湖南株洲聯(lián)誠集團控股股份有限公司工會聚焦原創(chuàng)性、實踐性、效益性和推廣性，開展“五小”群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，以職工“小創(chuàng)新”匯聚企業(yè)發(fā)展“大能量”，助推新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

一是多渠道搭建創(chuàng)新平臺。成立技術(shù)創(chuàng)新委員會，制定《“五小”創(chuàng)新成果管理辦法》，發(fā)揮勞模工匠、技能大師、技術(shù)能手、優(yōu)秀班組長等骨干引領(lǐng)帶頭作用，依托“工匠協(xié)會”“勞模、技能大師工作室”等平臺凝聚人才、傳授技能、研究課題、聯(lián)合攻關(guān)。二是多層級助推選拔激勵。建立初選推薦、專家評價、現(xiàn)場考察、答辯評審等環(huán)節(jié)統(tǒng)籌評定的分級選拔機制，并按分（子）公司級300～800元/項、集團公司級3000～10000元/項的雙層激勵模式對優(yōu)秀創(chuàng)新成果進行分層選拔和獎勵。三是多鏈條打通成果轉(zhuǎn)化。建立優(yōu)秀創(chuàng)新成果應(yīng)用和推廣評價體系，主動對接、精準管理項目專利申報和推薦。推動“五小”創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，在企業(yè)產(chǎn)線建設(shè)、產(chǎn)能提升、質(zhì)量管控、環(huán)境改善、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)等多個環(huán)節(jié)產(chǎn)生了巨大效能。近3年來，公司工會征集職工“五小”創(chuàng)新成果2000余項，發(fā)放創(chuàng)新成果獎勵100余萬元，“電力機車專用風(fēng)機”等多項成果獲評國家、省級制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品，職工創(chuàng)新成果為公司降低生產(chǎn)成本9000余萬元。