中國鐵路西安局集團有限公司工會以擴大“職工參與面、活動覆蓋面、崗位獻良策”為核心，抓緊抓實合理化建議征集活動，凝聚群眾智慧，助推企業(yè)發(fā)展。

為方便職工崗位建功，專門開發(fā)手機端提報平臺，促進建議提報、受理便捷高效。修訂合理化建議征集活動實施辦法，增加評比頻次、提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)，突出“小建議、大獎勵”，集團公司、站段、車間分級組織，月、季、年常態(tài)征評，職工代表巡視重點檢查，工作管理形成閉環(huán)?；顒迂暙I掛鉤職稱晉升、待遇提升，激起了職工參與活動的濃厚興趣。

開展“金點子”網(wǎng)絡(luò)評選活動，舉辦優(yōu)秀合理化建議評選表彰，17萬人參與投票評選、4000余名職工1000余個建議上榜受獎。舉辦全局職工科技創(chuàng)新展暨表彰活動，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場觀摩、頒獎授牌，營造“我為企業(yè)發(fā)展做貢獻”的良好氛圍。從2023年8月活動開展以來，共征集合理化建議18124條，其中1163條立項建議在生產(chǎn)一線實施運用，39個創(chuàng)新成果獲陜西省表彰獎勵，78人獲高級技師職稱，11人推薦申報省部級榮譽，累計為企業(yè)節(jié)支降耗4000余萬元，發(fā)掘發(fā)現(xiàn)了一大批愛思考、勤動手、善創(chuàng)新的工匠人才。