江蘇邳州市是著名木制品之鄉(xiāng)，全市共有木制品加工企業(yè)3016家，從業(yè)人員15萬(wàn)余人。行業(yè)發(fā)展初期，企業(yè)間無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，職工流動(dòng)率高達(dá)60%以上，職工權(quán)益時(shí)常受到侵害，制約行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展18輪行業(yè)集體協(xié)商，規(guī)范行業(yè)秩序，行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升至2800元/月、職工工資年均增長(zhǎng)18%以上、勞資糾紛降至年均不足5件、職工流動(dòng)率穩(wěn)定在5%以下。

一是協(xié)商“立規(guī)”，全力助企穩(wěn)崗。圍繞生產(chǎn)流程，細(xì)分26道工序、47個(gè)工種，逐條協(xié)商確定工時(shí)工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕企業(yè)無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)。針對(duì)一些特殊原因?qū)е缕髽I(yè)訂單不足的問(wèn)題，召開(kāi)行業(yè)方和職工方代表協(xié)商會(huì)議通報(bào)情況、商討對(duì)策。

二是協(xié)商“維權(quán)”，提升薪酬待遇。協(xié)商增加質(zhì)量獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)以及防暑降溫費(fèi)，建立一線職工技術(shù)等級(jí)工資制度和年終獎(jiǎng)金制度，企業(yè)拿出全年利潤(rùn)5%—10%進(jìn)行年終獎(jiǎng)勵(lì)，使行業(yè)集體協(xié)商從企業(yè)一次分配向二次分配延伸。

三是協(xié)商“賦能”，助推行業(yè)提質(zhì)增效。協(xié)商方式從行業(yè)協(xié)商拓展到職企、鏈企、村企、鎮(zhèn)企等“四維”協(xié)商；通過(guò)協(xié)商產(chǎn)業(yè)工人能級(jí)工資、素質(zhì)提升、“五小”發(fā)明創(chuàng)造、“求學(xué)圓夢(mèng)”行動(dòng)等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)木制品行業(yè)15萬(wàn)余名產(chǎn)業(yè)工人全覆蓋。