福建廈門(mén)市總工會(huì)以深化勞動(dòng)爭(zhēng)議“調(diào)裁訴”銜接為著力點(diǎn)，積極促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛依法、高效、妥善化解。

一是調(diào)裁訴相銜接，拓展工會(huì)調(diào)解平臺(tái)。市總工會(huì)聯(lián)合市中院、市人社局構(gòu)建勞動(dòng)爭(zhēng)議處理“調(diào)裁訴”對(duì)接工作機(jī)制，與法院、人社部門(mén)定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議、發(fā)布辦案指引、匯編典型案例、集中解答問(wèn)題，進(jìn)一步理順做實(shí)“調(diào)裁訴”銜接，夯實(shí)工會(huì)調(diào)解工作基礎(chǔ)。

二是創(chuàng)新工作模式，進(jìn)駐仲裁院開(kāi)展調(diào)解。2022年6月以來(lái)，市總工會(huì)在市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院設(shè)立工會(huì)調(diào)解站，派駐工會(huì)調(diào)解員，將工會(huì)調(diào)解作為仲裁前置程序，調(diào)解成功簽署調(diào)解協(xié)議，調(diào)解不成轉(zhuǎn)入仲裁程序，并引導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方選擇“線上調(diào)解+仲裁審查”方式，更好實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議“云端”化解。

三是調(diào)解成效顯著，幫助職工便捷維權(quán)。工會(huì)調(diào)解站設(shè)立以來(lái)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作質(zhì)效明顯提升，特別是在2024年4月僅用11天，便成功化解一起涉及43名職工、362萬(wàn)元薪資的群體性糾紛，促成勞動(dòng)關(guān)系雙方以分期付款形式達(dá)成調(diào)解協(xié)議。截至目前，工會(huì)調(diào)解站共收案4976件、結(jié)案4672件、調(diào)成案件1595件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失4341余萬(wàn)元。