日前，福建漳州市總工會、市人民檢察院圍繞“立足預(yù)防、立足調(diào)解、立足法治、立足企業(yè)”的工作方針，出臺二十條措施，實施保障勞動報酬權(quán)益“安薪計劃”，化“被動受理”為“主動保護(hù)”，讓農(nóng)民工“安薪”不“憂薪”。

一是搭建工檢協(xié)同“安薪”新平臺。建立工會與檢察機(jī)關(guān)信息共享、線索雙向移送、會商研判、矛盾糾紛協(xié)同化解、聯(lián)合普法、聯(lián)席會議等8項工作機(jī)制，健全“一函兩書”等3項保障機(jī)制以及案前、案中、案后聯(lián)合預(yù)防和監(jiān)督跟蹤機(jī)制，搭建“工會+檢察院”協(xié)同“安薪”新平臺，共同保障勞有所得。

二是開設(shè)工檢協(xié)同“安薪”新窗口。各縣（市、區(qū)）均建立“安薪計劃”聯(lián)合工作室，搭載調(diào)解、法援、仲裁、訴訟等職能，并為企業(yè)提供用工指導(dǎo)服務(wù)，排查化解欠薪隱患。同時，通過12351工會服務(wù)職工熱線、12309檢察服務(wù)熱線，加強(qiáng)欠薪線索摸排和輿情監(jiān)測，提高欠薪問題響應(yīng)速度。

三是組建工檢協(xié)同“安薪”新隊伍。由37名工會、檢察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干、全國金牌調(diào)解員組成“安薪專員”隊伍，為職工提供全程“安薪”服務(wù)，配套建立業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊伍共建和榮譽(yù)保障制度，有效提升勞動維權(quán)能力。2024年2月，漳浦縣“安薪專員”隊伍幫助300多名職工成功追回490多萬元薪酬，同時檢察機(jī)關(guān)對涉事用人單位以拒不支付勞動報酬罪提起公訴。