江蘇鹽城濱?？h總工會通過實(shí)施“一函兩書”制度和推進(jìn)用工指導(dǎo)服務(wù)活動，為職工權(quán)益筑起了堅(jiān)實(shí)的保護(hù)屏障。2024年，已發(fā)出585份《提示函》、58份《意見書》、5份《建議書》，為585家企業(yè)提供了全面的用工指導(dǎo)服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)并解決了132個勞資隱患和126個勞動糾紛。

一是精準(zhǔn)篩查，鎖定用工指導(dǎo)服務(wù)目標(biāo)。縣總與縣檢察院聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于協(xié)同推進(jìn)保障勞動者權(quán)益工作的實(shí)施意見》，從12351熱線庫、信訪、仲裁和法院立案庫、縣職工維權(quán)服務(wù)數(shù)字平臺等精準(zhǔn)篩選出用工指導(dǎo)服務(wù)對象，向存在風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)發(fā)放《防范勞動用工風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督提示函》，提供規(guī)范用工錦囊。

二是嚴(yán)格流程，確保用工指導(dǎo)服務(wù)規(guī)范性。為確保用工指導(dǎo)服務(wù)規(guī)范性，縣總制定了涵蓋13類50項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)清單。組織85名勞動法律監(jiān)督志愿者嚴(yán)格按照流程進(jìn)行實(shí)地或云監(jiān)督指導(dǎo)，并反饋結(jié)果，督促企業(yè)整改。志愿者定期接受培訓(xùn)，提升專業(yè)能力。

三是重視評估，提升用工指導(dǎo)服務(wù)實(shí)效性。重視用工指導(dǎo)服務(wù)結(jié)果評估與運(yùn)用，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時提醒企業(yè)整改；對于嚴(yán)重違法拒不整改行為，向勞動行政部門發(fā)出《建議書》，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門跟進(jìn)處理。同時，將用工指導(dǎo)結(jié)果作為企業(yè)評優(yōu)依據(jù)?？h總還與縣法院、司法局合作，成功執(zhí)結(jié)案件9件，涉及金額54.7萬元。參與勞動爭議裁前調(diào)解17件，涉及金額25萬元。