上海市總工會指導(dǎo)推動“途虎養(yǎng)車”召開全國汽車服務(wù)行業(yè)（全網(wǎng)）職工代表大會，審議通過并現(xiàn)場簽署“建立企業(yè)協(xié)商協(xié)調(diào)機制協(xié)議”，掛牌成立“途虎養(yǎng)車”工會勞動法律監(jiān)督委員會和爭議調(diào)解工作站，協(xié)商成果覆蓋全國300多個城市、6000余家直營及加盟店超過5萬名在線技師。

一是優(yōu)化協(xié)商雙方代表構(gòu)成，體現(xiàn)廣泛性、代表性。職工方協(xié)商代表8人由全國七大片區(qū)工會選派組成，企業(yè)方協(xié)商代表6人由公司網(wǎng)管、人資、培訓(xùn)、法務(wù)等部門負責(zé)人組成。125名職工代表來自全國七大片區(qū)，直營與加盟比例為1:1；一線職工代表達到75.2%。

二是多項職工切身利益事項納入員工手冊，凸顯協(xié)商實效。協(xié)商代表積極履職、充分協(xié)商，全網(wǎng)職工的勞動報酬、勞動保護、福利保障、工作獎懲、職業(yè)發(fā)展等涉及職工切身利益事項均納入員工手冊，給予職工與企業(yè)共同成長的穩(wěn)定預(yù)期。

三是建立協(xié)商協(xié)調(diào)制度機制，助力企業(yè)與職工發(fā)展共贏。以“全網(wǎng)職代會+民主管理專門委員會+企業(yè)協(xié)商協(xié)調(diào)機制”的全新組織架構(gòu)，通過分層級履職與經(jīng)常性協(xié)商，暢通企業(yè)內(nèi)部溝通渠道，更好平衡企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益、決策管理與程序規(guī)范之間的關(guān)系，使職代會制度和協(xié)商協(xié)調(diào)機制更好促進企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。