江蘇鹽城響水縣總工會(huì)全面深化集體協(xié)商工作，“一企一策”指導(dǎo)企業(yè)開展協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)和職工雙贏。目前，全縣認(rèn)定集體協(xié)商星級企業(yè)97家，通過網(wǎng)絡(luò)、發(fā)放問卷等方式調(diào)查顯示職工滿意率達(dá)96%以上。

一是示范企業(yè)引領(lǐng)提升。召開協(xié)商現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、觀摩會(huì)、典型案例分享會(huì)，每年培養(yǎng)集體協(xié)商示范企業(yè)25個(gè)，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)全縣集體協(xié)商工作水平提升。

二是規(guī)模企業(yè)協(xié)商技能工資。對全縣規(guī)模企業(yè)特別是科技型企業(yè)，聚焦以技提薪、能級工資等議題進(jìn)行協(xié)商，推動(dòng)職工技術(shù)等級與工資績效掛鉤。江蘇德龍鎳業(yè)有限公司671名中級以上職稱的職工每人每月新增補(bǔ)貼1500元以上。

三是行業(yè)協(xié)商注重規(guī)范。針對餐飲、紡織等行業(yè)存在的招工難、無序競爭等問題，由行業(yè)協(xié)會(huì)牽頭，堅(jiān)持“一行一計(jì)”，協(xié)商餐飲行業(yè)定價(jià)基準(zhǔn)、紡織行業(yè)工資待遇基準(zhǔn)、員工有序流動(dòng)等內(nèi)容，促進(jìn)行業(yè)企業(yè)公平競爭、有序發(fā)展。

四是平臺企業(yè)重在建制。引導(dǎo)外賣送餐、快遞等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者聚焦計(jì)件工資漲幅、意外傷害險(xiǎn)購買、工齡薪酬配套等議題，與平臺開展協(xié)商，2024年以來，外賣送餐行業(yè)集體合同已覆蓋32家企業(yè)，覆蓋1675名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者。