重慶江北區(qū)總工會(huì)聚焦組織覆蓋、宣傳引導(dǎo)、能力提升，解決“不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不善監(jiān)督”難題，全面推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書(shū)”工作。

一是強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，解決“想監(jiān)督不敢監(jiān)督”難題。建立區(qū)、街鎮(zhèn)（商圈、園區(qū)）、社區(qū)、企業(yè)四級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織；建立工作溝通機(jī)制，與基層工會(huì)主席和監(jiān)督員座談50余次；建立法律保障機(jī)制，聘請(qǐng)律師團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)法律支持，從根本上解決基層工會(huì)“想監(jiān)督不敢監(jiān)督”的后顧之憂。

二是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，解決“敢監(jiān)督不愿監(jiān)督”難題。積極運(yùn)用工會(huì)“三微”平臺(tái)（微信群、微信公眾號(hào)、空中微課堂），宣傳《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法》等監(jiān)督知識(shí)；廣泛動(dòng)員企業(yè)參與“學(xué)習(xí)強(qiáng)會(huì)”平臺(tái)在線學(xué)習(xí)，宣傳“一函兩書(shū)”工作對(duì)企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益維護(hù)的積極意義，引導(dǎo)企業(yè)自愿接受監(jiān)督規(guī)范用工，增強(qiáng)基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織責(zé)任心、積極性，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力主動(dòng)作為加強(qiáng)監(jiān)督，解決基層“敢監(jiān)督不愿監(jiān)督”難題。

三是強(qiáng)化素質(zhì)提升，解決“愿監(jiān)督不善監(jiān)督”難題。聯(lián)合人社、司法部門(mén)定期組織全區(qū)300名工會(huì)法律監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；組織“三員”（工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員、勞動(dòng)關(guān)系信息員、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員）法律知識(shí)競(jìng)賽兩次，以賽促訓(xùn)提升監(jiān)督技能；培育勞動(dòng)法律監(jiān)督優(yōu)秀案例兩例，加強(qiáng)示范引領(lǐng)；搭建律師與監(jiān)督員交流平臺(tái)，常態(tài)化舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)交流會(huì)3次，解讀勞動(dòng)法律法規(guī)，解答“一函兩書(shū)”工作問(wèn)題52個(gè)，有效提升隊(duì)伍履職能力，解決“愿監(jiān)督不善監(jiān)督”難題。