近年來，貴州省總工會在招聘服務上不斷為用人單位和求職人員搭建平臺，在促進企業(yè)與人才“雙向奔赴”上下狠勁、出實招。讓求職者除了能少跑腿，還能享受更多與求職相關的服務。

一是省市線上聯(lián)動，滿足區(qū)域選擇需求。積極探索省級—市（州）級工會聯(lián)動模式，在省級線上招聘活動頁面開辟市（州）端口，實現(xiàn)“省總工會大平臺、市（州）小站點”的線上結(jié)構(gòu)，滿足應聘者對就業(yè)區(qū)域的多樣化需求。

二是線上線下互通，滿足不同偏好需求。每場線下招聘會同步搭配網(wǎng)絡招聘、直播帶崗、職業(yè)指導等線上活動，可以線下面對面交流，也可以直播間隨時溝通，滿足求職者對不同求職方式的需求。

三是引入AI技術，滿足個性化求職需求。在省總工會舉辦招聘會時，引進AI模擬面試功能，為求職者提供免費服務。只需掃描二維碼，即可參與近4000種不同職業(yè)的模擬面試，不同職業(yè)對應不同的專業(yè)題庫，確保模擬面試的真實性和可參考性。作答后，將形成涵蓋性格特點、行為表現(xiàn)、發(fā)展方向等在內(nèi)的綜合報告，方便求職者更加了解自我、找到適合的崗位。2024年的兩場省總工會招聘活動中，共有3000余人次使用了AI模擬面試。