江蘇鎮(zhèn)江丹陽市產(chǎn)改因地制宜，創(chuàng)新求變，在眼鏡產(chǎn)業(yè)集群運用先培訓、再比武、后評定、重協(xié)商的產(chǎn)改“四步工作法”，打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

瞄準行業(yè)發(fā)展和職工成長的共振點深入培訓。整合職工學校、企業(yè)培訓機構(gòu)等優(yōu)勢資源，深化產(chǎn)教融合，開設(shè)新經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)課程，共培訓職工3萬余人次，輸送技術(shù)人才1.3萬余人。緊扣鍛造技能“尖兵”組織比武。圍繞行業(yè)工貿(mào)領(lǐng)域和前沿技術(shù)，制發(fā)《全市職工勞動和技能競賽組織與管理辦法》，舉辦技能競賽200多場，培養(yǎng)省、市級技術(shù)能手15名。對照產(chǎn)業(yè)工人成長需求組織評定。指導推動萬新光學等3家民營企業(yè)獲得職業(yè)技能等級第三方評價資質(zhì)，發(fā)放技能等級證書2萬余份。向新而行設(shè)賽道，廣泛深入開展群眾性“五小”活動，在技術(shù)、資金、政策等方面給予指導激勵，培育一線職工主導發(fā)明專利800余個，培養(yǎng)職工創(chuàng)業(yè)示范基地2家。圍繞釋放改革紅利開展集體協(xié)商。將職工技術(shù)創(chuàng)新、技能等級津貼、獲獎補貼等12項內(nèi)容，納入工資集體協(xié)商范圍，在全省率先推出丹陽眼鏡行業(yè)“能級工資”。組織40家行業(yè)內(nèi)規(guī)模企業(yè)進行職代會試點，實現(xiàn)行業(yè)百人以上非公企業(yè)職代會建制率、規(guī)范達標率雙百目標。