岳陽市總工會堅持源頭參與、部門聯(lián)動、市縣協(xié)同，扎實推動維權機制、手段、鏈條全覆蓋，不斷擴大女職工維權“朋友圈”。

一是維權機制“全覆蓋”。參與《岳陽市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）》等規(guī)范性文件制定修訂32次，為女職工代言和發(fā)聲，從源頭上維護女職工產假、生育津貼等權益。堅持“三同時”機制，確保女職工組織應建盡建，夯實維權基礎。發(fā)揮“工會+代表委員”作用，提交涉及女職工權益保護的建議和提案29個。二是維權手段“全覆蓋”。提升女職工權益保護專項集體合同質效，全市共簽訂2320份，覆蓋女職工17.5萬人。推動將平等就業(yè)、生育保護、心理關愛等內容納入職代會協(xié)商議題，惠及女職工8.9萬人。開展女職工勞動保護專項行動，邀請人大代表、政協(xié)委員深入產業(yè)園區(qū)等女職工集中的用人單位現(xiàn)場調研。舉辦企業(yè)用工法律體檢12場次。三是維權鏈條“全覆蓋”。成立由法官、檢察官、律師、女職工工作干部等組成的女職工普法維權服務隊18支，線上+線下開展女職工維權政策解讀、案例分析、法律知識競賽等活動226場次，為35名女職工挽回損失122萬元。設立女職工勞動人事爭議維權工作站，建立服務點15個，打造“預防+協(xié)商+協(xié)調+仲裁+訴訟+法援+心援”全鏈條保護體系，服務女職工1860人次。