寧夏回族自治區(qū)總工會(huì)為持續(xù)深化工會(huì)改革和建設(shè)，推出了強(qiáng)化工會(huì)委員履職能力建設(shè)的系列舉措，明確工會(huì)委員履職的權(quán)利義務(wù)、履職形式、業(yè)務(wù)素質(zhì)等要求，著力解決工會(huì)委員“必須干什么”“應(yīng)該怎么干”“如何干得好”的問(wèn)題。

一是制定工作規(guī)則，明確委員“必須干什么”。明確委員履職的指導(dǎo)思想、遵循原則、職責(zé)內(nèi)容以及在閉會(huì)期間的四項(xiàng)具體任務(wù)；建立會(huì)議制度、調(diào)研制度、提案制度、聯(lián)系制度、宣講制度，明確委員每年至少提出一件反映職工群眾意見(jiàn)建議的問(wèn)題，至少提出一條推動(dòng)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展的對(duì)策建議，至少提交一份調(diào)研報(bào)告；建立委員履職評(píng)價(jià)制度，制定量化評(píng)價(jià)管理辦法。

二是建立活動(dòng)機(jī)制，明確委員“應(yīng)該怎么干”。將114名委員分編為7個(gè)活動(dòng)組，為各組安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，搭建履職平臺(tái)。以活動(dòng)組為基礎(chǔ)設(shè)立功能型黨支部，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展黨建活動(dòng)?；顒?dòng)組每年至少召開(kāi)一次專題會(huì)議，至少組織開(kāi)展一次調(diào)研、觀摩、座談交流等性質(zhì)的主題活動(dòng)，至少形成一份調(diào)研報(bào)告。

三是完善提案制度，明確委員“如何干得好”。成立由分管提案工作的區(qū)總工會(huì)副主席為組長(zhǎng)的提案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作機(jī)制，專項(xiàng)組織實(shí)施提案工作。委員每半年至少提交一條工作建議，每年至少提交一件提案。每年召開(kāi)區(qū)總工會(huì)全委會(huì)會(huì)議專題聽(tīng)取本次會(huì)議期間提案工作情況和上次會(huì)議提案辦理情況，擇優(yōu)推選“十佳委員”和“十件優(yōu)秀提案”。