黑龍江省總工會積極探索經(jīng)費標準化、規(guī)范化管理新路徑，借助工會預算一體化平臺，推動建立預算定額支出標準體系，推進精細化預算管理，全面助力龍江工會系統(tǒng)預算管理高質(zhì)量發(fā)展。

一是健全基本支出定員定額標準體系，提升預算一體化建設水平。黑龍江省總工會結合物價變動、政策調(diào)整、資產(chǎn)配備等因素，建立機關（駐會產(chǎn)業(yè)工會）、公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位基本支出（人員經(jīng)費13項和公用經(jīng)費17項）定員定額信息系統(tǒng)，在預算編制和管理中，能夠?qū)崿F(xiàn)預算系統(tǒng)一鍵生成人員經(jīng)費、公用經(jīng)費。

二是推進項目支出標準體系建設，夯實預算項目管理基礎。堅持業(yè)財融合理念，建立“財務+部門”分工合作機制，充分發(fā)揮各部門在支出標準建設中的主體作用，形成工作合力。制定出臺縣以上工會勞動和技能競賽經(jīng)費支出、文體活動支出、宣傳活動等12項分級分類的工會預算定額支出標準體系。設立標準后的項目經(jīng)費能夠細化到每項支出，達到精細化預算管理，進一步提高了工作效率，簡化了工作流程，做到了預算立項有依據(jù)，進一步保障了工會預算的科學化水平，明確了省級工會和市、縣級工會事權與支出責任管理邊界。