中工網(wǎng)訊 7月19日，內(nèi)蒙古興安盟工會深入企業(yè)開展勞動用工法律體檢和集體協(xié)商指導工作。

活動現(xiàn)場，工作人員通過座談交流的方式，對企業(yè)用工、集體合同簽訂、安全生產(chǎn)、職工權益維護等進行了“法律體檢”，幫助企業(yè)梳理勞動用工方面存在的風險隱患，圍繞企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范用工管理、風險防范化解等方面提出專業(yè)化、合理化意見建議，促進企業(yè)依法用工、守法經(jīng)營，從源頭預防勞動爭議，并就參會人員提出的問題進行現(xiàn)場答疑。

興安盟工會集體協(xié)商指導員與企業(yè)和工會相關負責人在勞動報酬、休息休假、社會保險、職工福利、女職工權益等事項進行集體協(xié)商，并就集體協(xié)商重點事項、集體協(xié)商內(nèi)容、工作流程、合同文本和備案流程等方面提供了詳細指導。

下一步，興安盟工會將持續(xù)推進勞動用工法律體檢和集體協(xié)商指導工作，提升工會工作法治化水平，為企業(yè)勞動爭議提供協(xié)商和調(diào)節(jié)的平臺，促進企業(yè)與職工良性互動、共同發(fā)展、利益共享，為構建和諧勞動關系貢獻工會力量。（岳琪）