浙江省總工會(huì)深入實(shí)施職工創(chuàng)新工作體系建設(shè)三年行動(dòng)，打造開展有平臺(tái)、交流有渠道、建功有陣地的職工創(chuàng)新工作鏈。

一是加強(qiáng)職工創(chuàng)新工作平臺(tái)建設(shè)。發(fā)揮勞模工匠創(chuàng)新工作室職工創(chuàng)新平臺(tái)作用，開展創(chuàng)新工作室標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步細(xì)化組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)任務(wù)、運(yùn)行管理等建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。以創(chuàng)新項(xiàng)目為重點(diǎn)開展年度評(píng)價(jià)，對(duì)優(yōu)秀工作室給予創(chuàng)新補(bǔ)助，對(duì)不合格工作室給予警告直至摘牌。近三年來，各級(jí)創(chuàng)新工作室共開展創(chuàng)新項(xiàng)目超1.5萬個(gè)。

二是暢通職工創(chuàng)新成果交流渠道。省總工會(huì)聯(lián)合省科技廳、省經(jīng)信廳、省人社廳開展職工創(chuàng)新交流大會(huì)，認(rèn)定一批省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，推動(dòng)各地區(qū)、各行業(yè)建立本級(jí)“五小”等技術(shù)創(chuàng)新成果交流活動(dòng)機(jī)制，交流涌現(xiàn)成果納入共享平臺(tái)，2024年已入庫職工創(chuàng)新成果千余項(xiàng)。

三是夯實(shí)職工創(chuàng)新建功立業(yè)陣地。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈，打造與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相融合的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，開展與共同富裕示范區(qū)建設(shè)相聯(lián)動(dòng)的“勞模工匠助企行”，充分發(fā)揮群眾性創(chuàng)新活動(dòng)對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力的推動(dòng)作用。2023年，103家省級(jí)聯(lián)盟開展年度技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目557個(gè)，給予十大技術(shù)創(chuàng)新成果百萬元補(bǔ)助，“勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動(dòng)解決技術(shù)問題2300余個(gè)。