江蘇省揚(yáng)州港務(wù)集團(tuán)有限公司工會(huì)從職工“五小”活動(dòng)這個(gè)小切口精準(zhǔn)發(fā)力，努力將活動(dòng)打造成助力職工成長(zhǎng)成才的高效課堂，培養(yǎng)一批有技術(shù)、會(huì)創(chuàng)新的職工隊(duì)伍。

一是強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍。公司工會(huì)成立“群創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺(tái)《江蘇省揚(yáng)州港務(wù)集團(tuán)有限公司群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施辦法》，引導(dǎo)職工將創(chuàng)新延伸至小改小革、小發(fā)明小創(chuàng)造等能有效解決實(shí)際問題中來，營(yíng)造“人人都能創(chuàng)新、處處皆可創(chuàng)新”的良好氛圍。

二是提高職工參與度，擴(kuò)大“五小”活動(dòng)覆蓋面。公司工會(huì)鼓勵(lì)一線班組全員參與，由老工人帶新工人、技術(shù)人員帶普通工人，提升“五小”活動(dòng)覆蓋面和參與度；設(shè)置“五小”活動(dòng)組織獎(jiǎng)，同薪酬等級(jí)、班組長(zhǎng)選拔等結(jié)合起來，調(diào)動(dòng)班組（部門）的積極性。

三是堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”，建強(qiáng)“五小”載體。公司工會(huì)將“五小”活動(dòng)同勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)合起來，同班組建設(shè)結(jié)合起來，同開展技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)結(jié)合起來，同安全文明生產(chǎn)結(jié)合起來，多輪驅(qū)動(dòng)，切實(shí)把“五小”工作抓實(shí)抓好。

2024年以來，公司已完成職工“五小”項(xiàng)目50個(gè)，獲得專利3項(xiàng)，培育省“港口工匠”1名，有效提升職工技能水平和創(chuàng)新素養(yǎng)，助力職工成長(zhǎng)發(fā)展。