新疆維吾爾自治區(qū)總工會深入調(diào)研職工急難愁盼問題、加強(qiáng)源頭參與，推動完善工資分配制度，切實(shí)維護(hù)廣大職工勞動報酬權(quán)益。

一是深入職工調(diào)研摸準(zhǔn)實(shí)情。堅持開展常態(tài)化下沉服務(wù)，全年50%的工作時間在基層摸排職工急難愁盼問題。通過廣泛的調(diào)研訪談，逐步聚焦低收入職工對提高工資收入訴求這一重大課題。

二是借助專業(yè)力量。通過委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開展《提高勞動者工資收入水平 促進(jìn)共同富裕研究》專題調(diào)研，深入全疆具有典型代表的企業(yè)，從行業(yè)、經(jīng)濟(jì)類型、企業(yè)規(guī)模、學(xué)歷、職業(yè)、崗位類型及層級等六個方面進(jìn)行分析研究，深挖工資數(shù)據(jù)，分析新疆工資分配狀況及問題，并提出四條對策建議。

三是利用成果加強(qiáng)源頭參與。專題調(diào)研成果向自治區(qū)黨委專題報告，得到自治區(qū)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批示，并要求分發(fā)至自治區(qū)財政、人社、統(tǒng)計等相關(guān)部門，作為政策參考，為我們推動完善新疆工資收入分配制度、提升工資收入水平提供有力支撐。