青島市總工會與市人社局建立勞動者維權(quán)雙向聯(lián)動機制，通過“工會+勞動監(jiān)察”的協(xié)同配合，幫助重點群體高效解決勞動糾紛，維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是實現(xiàn)“舉報投訴受理”聯(lián)動。市職工法律服務(wù)中心設(shè)立了勞動保障監(jiān)察投訴舉報服務(wù)站，定期由勞動保障監(jiān)察工作人員開展法律法規(guī)宣傳和政策咨詢解答，并對需投訴舉報且符合勞動保障監(jiān)察受理范圍的勞動者，現(xiàn)場辦理登記立案手續(xù)，讓勞動者“少跑腿”和“不跑腿”。

二是實現(xiàn)“立案調(diào)查處理”聯(lián)動。工會在仲裁訴訟等程序前積極介入，主動組織領(lǐng)域?qū)＜?，進行維權(quán)程序模擬，闡明勞動仲裁、勞動訴訟等程序的時效和成本，促成雙方由“訴”轉(zhuǎn)“調(diào)”，快速解決矛盾糾紛，以最快速度挽回經(jīng)濟損失。2024年以來，為職工提供權(quán)益維護641件次，工會牽頭或參與調(diào)處率達94%。

三是實現(xiàn)“預(yù)警監(jiān)測處置”聯(lián)動。市總工會聯(lián)合人社局搭建勞動爭議預(yù)警和職工法律服務(wù)智慧雙平臺，實時監(jiān)測失業(yè)解聘、社保欠費等關(guān)鍵指標，運用大數(shù)據(jù)智能分析，即時判斷預(yù)警。市、區(qū)兩級人社部門和市、區(qū)、鎮(zhèn)街、企業(yè)工會組織按照“屬地管轄、分級處置、協(xié)同聯(lián)動”的原則，聯(lián)合開展勞動爭議預(yù)警和跨部門處置工作，實現(xiàn)勞動爭議源頭預(yù)防、快速處理。