為解決新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)風(fēng)險高、勞動強(qiáng)度大、保障水平低等一系列短板問題，北京市總工會牽頭制定并正式實(shí)施《快遞從業(yè)人員勞動權(quán)益保障管理規(guī)范》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，聚焦快遞從業(yè)人員的群體特點(diǎn)，為快遞企業(yè)保障從業(yè)人員權(quán)益提供了全面的參考和指導(dǎo)，為快遞從業(yè)人員提供了更加公平、合理的勞動條件。

一是在用工保障方面，規(guī)定了勞動合同、休息休假、勞動報酬等規(guī)范，指導(dǎo)和督促企業(yè)依法合規(guī)用工，積極履行用工責(zé)任。二是在安全保障方面，從基礎(chǔ)管理、場所及設(shè)備設(shè)施兩方面進(jìn)行規(guī)定，強(qiáng)調(diào)快遞企業(yè)應(yīng)明確全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，在工作場所應(yīng)配足配齊必要的應(yīng)急救援器材等要求。三是在衛(wèi)生保障方面，從勞動環(huán)境、防護(hù)措施、防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)三方面進(jìn)行規(guī)定，明確快遞勞動環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生要求、勞動防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。四是在爭議處理方面，要求快遞企業(yè)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。指導(dǎo)快遞從業(yè)人員正確處理勞動爭議，依法維護(hù)自身權(quán)益。

此項(xiàng)工作開創(chuàng)了新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護(hù)新路徑，在全國范圍填補(bǔ)了快遞行業(yè)勞動權(quán)益保障規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的空白，北京市快遞協(xié)會在全行業(yè)進(jìn)行了廣泛宣貫，快遞企業(yè)正逐步推進(jìn)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)落地。