一是抓關(guān)鍵少數(shù)，促傳統(tǒng)優(yōu)勢鞏固提升。省委印發(fā)《四川省總工會改革方案》，要求堅持和完善工會干部雙重管理體制。抓住地方工會主席這個關(guān)鍵少數(shù)，爭取地方黨委支持，20余年來，省市縣三級總工會主席均由同級黨委常委擔（兼）任，有力鞏固工會工作資源。省、市總工會與全省183個縣（市、區(qū)）總工會建立全覆蓋的聯(lián)系機制，加強縣級工會領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。

二是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，促協(xié)管程序優(yōu)化提升。在調(diào)查研究上下功夫，深入分析市（州）總工會班子結(jié)構(gòu)和履職情況，為選優(yōu)配強領(lǐng)導班子提供參考。在“前置”建議權(quán)上下功夫，重點協(xié)管職務調(diào)整時，市（州）黨委書記、組織部部長在醞釀環(huán)節(jié)征求省總工會主席、黨組書記意見。在審核把關(guān)上下功夫，嚴把新提名人員年齡、經(jīng)歷等，市（州）總工會班子成員有縣級黨政正副職任職經(jīng)歷的占比達51.32%。

三是抓關(guān)鍵制度，促規(guī)范運行源頭提升。經(jīng)省委組織部同意，省總工會研究印發(fā)《關(guān)于進一步加強市（州）總工會干部協(xié)管工作的通知》，明確協(xié)管范圍、職責、程序等，從源頭上為規(guī)范全省工會干部協(xié)管工作提供制度保障。采取專題培訓、專人指導等措施強化制度執(zhí)行，確保市縣兩級工會把協(xié)管制度弄懂抓實落細。