一是先行先試，強化品牌引領(lǐng)。黑龍江省總工會率先示范購買哈爾濱市行大公益服務(wù)發(fā)展中心等社會組織服務(wù)項目，為職工提供法律維權(quán)、心理疏導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)。指導(dǎo)全省各級工會簽約社會組織服務(wù)職工項目納入“工助龍江”品牌，先后有8個系列子項目入選三批全國工會聯(lián)系引導(dǎo)社會組織服務(wù)職工優(yōu)秀項目。

二是精準服務(wù)，深化品牌塑造。各級工會堅持從職工多樣化需求出發(fā)，積極打造靈活多樣的示范帶動品牌項目?！肮ぶ埥なИ毬毠げ还陋毠骓椖俊?，為特殊職工家庭提供溫暖和幫助，變節(jié)日關(guān)懷為日常陪伴。牡丹江市總工會創(chuàng)新維權(quán)服務(wù)新機制 “五師一室”為職工維權(quán)保駕護航項目、佳木斯市總工會聯(lián)系引導(dǎo)社會組織實施心理援助服務(wù)項目分別榮獲第一屆全國工會聯(lián)系引導(dǎo)社會組織工作創(chuàng)新活動微視頻展播評選第二名、第二十五名。

三是以點帶面，推動品牌延伸。支持指導(dǎo)各級工會挖掘培育符合職工期待，惠及職工面廣，具有推廣潛力的好項目、好做法，形成了一大批頗受職工歡迎的“口碑”項目。齊齊哈爾的“工助龍江·非遺+精準扶貧職工服務(wù)工程項目”、佳木斯的“工助龍江·心理援助項目”、大慶的“工助龍江·助力職工健康”項目，都受到職工的廣泛歡迎。截至目前，已有13個市總工會、兩個產(chǎn)業(yè)工會與26家社會組織簽約，開發(fā)“工助龍江”系列服務(wù)項目30個，省級工會和基層配套資金累計投入490余萬元，受益職工66.6萬余人。