近年來(lái)，浙江紹興諸暨市總工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，依托市社會(huì)組織服務(wù)中心，聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織參與基層社會(huì)治理和服務(wù)職工群眾，打造共建共治共享的社會(huì)治理格局。

一是聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織發(fā)揮其公益性優(yōu)勢(shì)，整合社會(huì)資源，提升職工群眾獲得感。聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織培育情緒管理師、心理健康志愿服務(wù)隊(duì)伍，打造市總工會(huì)職工情緒管理服務(wù)中心平臺(tái)（心福工坊），2023年選送心理關(guān)愛(ài)課120次，受益職工15685人次。全域試點(diǎn)實(shí)施“關(guān)愛(ài)職工公益伙伴紐帶計(jì)劃”，通過(guò)職工“點(diǎn)單”、工會(huì)“接單”的形式，聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織開(kāi)展關(guān)愛(ài)服務(wù)職工項(xiàng)目。 

二是聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織發(fā)揮其專業(yè)性優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化工會(huì)服務(wù)，提升職工群眾幸福感。上線“禮享諸暨”App，構(gòu)建三級(jí)服務(wù)職工綜合體、“10分鐘工會(huì)服務(wù)圈”。打響做實(shí)“浙工緣”“媽咪暖心小屋”“風(fēng)信子”公益培訓(xùn)等工會(huì)特色品牌，2023年累計(jì)舉辦相親交友活動(dòng)35場(chǎng)，“風(fēng)信子”公益培訓(xùn)參訓(xùn)學(xué)員達(dá)1500余人次。

三是聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織發(fā)揮其群眾性優(yōu)勢(shì)，助力和諧共建，提升職工群眾安全感。打造一批特色調(diào)解志愿類社會(huì)組織，通過(guò)互動(dòng)式、接納式、建議性等柔性方式，2023年累計(jì)排除化解矛盾糾紛370余件。開(kāi)展就業(yè)服務(wù)月專項(xiàng)活動(dòng)，聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織指導(dǎo)開(kāi)展招聘活動(dòng)81場(chǎng)次，惠及職工2.9萬(wàn)余人。優(yōu)選8家職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為市總工會(huì)職工職業(yè)技術(shù)賦能培訓(xùn)基地，幫助受產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)影響的職工群眾盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)。