廣西梧州市總工會(huì)針對(duì)預(yù)算項(xiàng)目績效指標(biāo)缺少標(biāo)準(zhǔn)化參考依據(jù)問題，探索建立預(yù)算項(xiàng)目績效指標(biāo)庫，推進(jìn)預(yù)算績效管理體系建設(shè)。

強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)，難題逐個(gè)擊破。一是統(tǒng)籌專家資源，聘請第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助對(duì)2023年預(yù)算項(xiàng)目的績效目標(biāo)進(jìn)行全方位梳理；二是組織培訓(xùn)會(huì)，對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的共性問題作案例剖析；三是由第三方機(jī)構(gòu)專業(yè)人員與預(yù)算部門進(jìn)行“一對(duì)一、面對(duì)面”指導(dǎo)，內(nèi)容涵蓋資金使用計(jì)劃、項(xiàng)目概況、指標(biāo)設(shè)置等方面，提升績效目標(biāo)填報(bào)得規(guī)范、科學(xué)、合理。

建立項(xiàng)目績效指標(biāo)庫，完善體系建設(shè)，拓展結(jié)果應(yīng)用。梧州市總工會(huì)探索建立績效指標(biāo)庫，涵蓋培訓(xùn)會(huì)議類、文體活動(dòng)類、職工技能競賽類、勞模職工療休養(yǎng)類、困難職工幫扶救助類等125項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)。同時(shí)，采取有效措施保障績效體系成果應(yīng)用。一是將績效指標(biāo)運(yùn)用到年度預(yù)算目標(biāo)編制中，促進(jìn)部門提高預(yù)算績效管理意識(shí)；二是加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)，提高績效目標(biāo)編制的質(zhì)量和準(zhǔn)確性；三是開展2023年度項(xiàng)目績效自評(píng)工作，樹立“以結(jié)果為導(dǎo)向”的績效管理理念，使部門預(yù)算的編制工作更明晰、可衡量，有效提高資金使用效益。