2024年5月10日，江蘇蘇州市總工會(huì)啟動(dòng)“百日萬(wàn)名青年職工大訪談”，傾聽(tīng)青年職工心聲、回應(yīng)青年職工期待。

一是高標(biāo)謀劃，上下聯(lián)動(dòng)全域推進(jìn)。專題研究《關(guān)于組織開(kāi)展百日萬(wàn)名青年職工大訪談工作的實(shí)施方案》。針對(duì)不同調(diào)研重點(diǎn)人群，編制通用版和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者專用版《訪談問(wèn)卷》《訪談提綱》，開(kāi)展符合群體特點(diǎn)的訪談。市、縣兩級(jí)工會(huì)干部已赴35個(gè)基層點(diǎn)訪談287人。

二是立體統(tǒng)籌，有效擴(kuò)大訪談覆蓋范圍。各鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)、部分大型企業(yè)、集宿區(qū)、職工服務(wù)陣地專門(mén)設(shè)置160個(gè)訪談點(diǎn)，為職工訪談提供便利。在“蘇州工會(huì)”微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)專欄、“蘇工惠”App開(kāi)通留言板以及12351工會(huì)服務(wù)職工熱線，方便職工多渠道反饋意見(jiàn)建議。線下訪談職工1210人，微信公眾號(hào)和小程序收到反饋20203份。

三是協(xié)同發(fā)力，及時(shí)回應(yīng)職工需求。訪談嵌入日常工作，通過(guò)“一對(duì)一”形式開(kāi)展，做好工會(huì)工作“訪談+”。針對(duì)青年職工交友問(wèn)題，以“相悅會(huì)”為核心，打造“1+10+N”青年職工交友品牌矩陣，拓寬職工交友渠道；針對(duì)暑期雙職工孩子托管難題，專題調(diào)研需求，優(yōu)化托管班設(shè)置；針對(duì)職工權(quán)益維護(hù)，向職工贈(zèng)送普法小課堂系列漫畫(huà)，解答孕期女職工、外賣(mài)小哥等群體權(quán)益保障問(wèn)題；結(jié)合第23個(gè)全國(guó)“安全生產(chǎn)月”和蘇州市安全生產(chǎn)“六化”工作，向職工發(fā)放安全生產(chǎn)倡議書(shū)，增強(qiáng)職工安全意識(shí)。