山東青島膠州市總工會(huì)打破職工困難幫扶周期性、區(qū)域性限制，創(chuàng)新搭建線上申報(bào)平臺(tái)，推出常態(tài)化幫扶政策，構(gòu)筑全時(shí)、全域、全流程“兩線兩化”職工困難幫扶體系。

一是“線上申報(bào)”搭建普惠化幫扶體系。借鑒青島市總工會(huì)“困難職工簡(jiǎn)e測(cè)”成功經(jīng)驗(yàn)，升級(jí)研發(fā)職工困難申請(qǐng)救助小程序并接入膠州市“惠工益企”智慧服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步提升廣大職工對(duì)工會(huì)職工困難幫扶救助政策的知曉度，形成線上自測(cè)、申報(bào)、審批、救助全流程閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、職工少跑腿”。

二是“線下找人”打通精準(zhǔn)化幫扶路徑。出臺(tái)廣覆蓋常態(tài)化幫扶政策，成立涵蓋全市鎮(zhèn)街工會(huì)干部的幫扶專班，深入企業(yè)車間、基層一線開(kāi)展宣傳宣講、政策推介、慰問(wèn)探訪及平臺(tái)使用講解等活動(dòng)110余次，針對(duì)職工因病、因?yàn)?zāi)、因?qū)W致困的各類急難愁盼，分門別類制定個(gè)性化、精準(zhǔn)性幫扶方案，以暖心服務(wù)傳遞工會(huì)溫度。

三是“兩線兩化”職工困難幫扶體系運(yùn)行2個(gè)多月來(lái)，職工自主申請(qǐng)和工會(huì)專班走訪發(fā)現(xiàn)的困難職工40余人，對(duì)其中符合幫扶條件的26人發(fā)放救助金7.6萬(wàn)元，讓生活遭遇臨時(shí)性、突發(fā)性困難且無(wú)暇申請(qǐng)工會(huì)幫扶的職工能夠及時(shí)得到救助，并且把寶貴的時(shí)間和精力用在處理解決自身困難上。