奇瑞汽車股份有限公司工會著眼職工心理健康，全維度、全周期、全天候一體化推動職工心理健康關(guān)愛計劃（EAP），為職工提供專業(yè)化、高效化心理健康服務(wù)。

一是構(gòu)建全維度心理服務(wù)體系。建立EAP咨詢管理系統(tǒng)，加強數(shù)字化管理和等級評估，制定三級規(guī)范化創(chuàng)評體系；按照“1+3+N”模式投建1個EAP創(chuàng)“心”工作室、3個心靈驛站和26個職工健康角，打造全域化場所體系；與專業(yè)機構(gòu)合作建立心理專家援助團(tuán)隊，組建“知心姐姐服務(wù)團(tuán)”“心理關(guān)愛大師”等心理骨干志愿隊，健全專兼結(jié)合的多元化人才體系。

二是實施全周期心理服務(wù)管理。加強全周期、全流程前置性心理服務(wù)管理。員工入職全員普測，建立“一人一冊”心理健康檔案；重點崗位就職必測，建立“一人一表”心理健康報告；重點人群及時跟測，建立“一人一策”心理調(diào)適方案。截至目前，已建立職工心理檔案5000余份，開展心理調(diào)適100余人次。

三是打造全天候心理服務(wù)平臺。打造“萬心云”身心健康云平臺，匯聚“80+”免費心理健康講座精品視頻課程，在線開展免費心理測評及正念冥想解壓助眠服務(wù)，為職工提供7*24小時身心棲息之地。定期舉辦心理健康講座、“心理嘉年華”主題活動，引導(dǎo)職工探索關(guān)系與溝通表達(dá)，促進(jìn)自我改善與能力提升。