安徽滁州市總工會堅持“三抓三促”工作法，全力推進非公企業(yè)工會工作規(guī)范化建設提檔升級。

一是抓制度促基礎夯實。制定《加強基層工會組織建設經費保障辦法》，為當年新建基層工會給予1000元～3000元運轉啟動資金補助，開展非公企業(yè)工會主席履職補貼試點工作，對年度考核確定為優(yōu)秀、良好、稱職的分別發(fā)放每月500元、400元、300元履職補貼。

二是抓標準促規(guī)范建設。編寫基層工會組織建設工作標準流程，幫助新任工會干部快速熟悉業(yè)務。編寫《市直百人以上非公企業(yè)工會規(guī)范化建設體制擴面評估工作指南》，打造可復制、可運行的標準化模板，讓非公企業(yè)工會“對圖作戰(zhàn)”，清楚干什么、怎么干。成立考核領導小組，由分管領導帶隊，逐一赴企業(yè)開展清單化考核。

三是抓培訓促能力提升。舉辦非公企業(yè)工會規(guī)范化建設現場觀摩培訓會，開展優(yōu)秀工會主席經驗分享、標桿企業(yè)現場觀摩、微信公眾號規(guī)范化知識競答等活動，組織工會干部和職工代表赴長三角地區(qū)參觀學習，全面提升履職能力。推薦四名工會主席獲國家級、省級、市級優(yōu)秀工會工作者稱號，分別推薦兩家非公企業(yè)獲評省模范職工之家，五家獲評省示范非公企業(yè)工會。