四川成都市總工會牢固樹立大抓基層的鮮明導向，以企事業(yè)工會評星，鎮(zhèn)（街道）、產業(yè)功能區(qū)（園區(qū)）工會定級為抓手，不斷提升工會凝聚力和影響力。

一是建機制定標準，在規(guī)范化建設上“謀變創(chuàng)新”。制定下發(fā)《成都市基層工會星級評定暫行辦法》，堅持“分類評星”“級由星定”“分級評審”工作機制，堅持“自愿申報”“年度評定”評審方式。目前，全市2.19萬家基層工會參與星級評定，鎮(zhèn)街、產業(yè)園區(qū)工會參與率達100％，評定4星級以上基層工會1785家次，4級以上（街道）、產業(yè)功能區(qū)（園區(qū)）工會71家次。

二是拓通道優(yōu)數據，在“數智化”應用上“臨場筑景”。建立評星定級線上申報系統(tǒng)，以“底層數據高度關聯(lián)”“業(yè)務系統(tǒng)高度協(xié)同”思路優(yōu)化再造評星定級數字化流程，實現(xiàn)自動抓取申報材料、分級分流審核等功能，確保評星定級工作全過程數字化管理、全環(huán)節(jié)數字化監(jiān)督，保障高效、真實、可追溯。

三是重結果強運用，在品牌提升上“見行見效”。突出評星定級成果運用，將評定結果作為推薦評選榮譽前置條件，探索推進三星級及以上的非公有制企業(yè)兼職工會主席履職津貼制度。堅持“月競進拉練”活動，通過現(xiàn)場觀摩、滿意度測評等方式，宣傳推廣先進經驗做法，查找推進過程中存在的問題和不足，營造爭先進位的濃厚氛圍。近兩年，全市開展各級拉練共277次。