華中生態(tài)鋁示范產(chǎn)業(yè)園位于湖北省監(jiān)利市，行業(yè)高技術(shù)企業(yè)多，存在惡性競爭，相互挖墻腳，職工相互跳槽，技術(shù)人才和普通工人流失率達到20%以上。監(jiān)利市鋁業(yè)行業(yè)協(xié)會和監(jiān)利市華中生態(tài)鋁示范產(chǎn)業(yè)園工會聯(lián)合會經(jīng)過多次溝通、3次預(yù)協(xié)商，成功召開集體會議，建立了四項保障制度，促進了行業(yè)良性發(fā)展。

一是協(xié)商建立了最低工資保障制度。確定園區(qū)最低工資標準和主要工種最低工資標準。2024年園區(qū)最低工資標準不低于每月2000元，比政府規(guī)定的標準增加200元；主要技術(shù)工種擠壓工、叉車工、噴涂工、噴涂槍手最低工資在3800元～6500元。

二是協(xié)商建立了能級工資制度。對園區(qū)技術(shù)工人的職稱津貼、學(xué)歷津貼和榮譽津貼制定獎勵標準。職稱津貼每月200元～1000元、研究生以上學(xué)歷津貼每月500元～1000元，對創(chuàng)新成果實施重獎。

三是協(xié)商建立了全員職業(yè)保障制度。針對農(nóng)民工流動性大、不完全勞動關(guān)系用工多、季節(jié)工多的問題，對全體員工以團體意外傷害保險形式建立了職業(yè)安全保險制度。

四是協(xié)商建立了職工工作免費食宿制度。解決了園區(qū)職工食宿困難問題。

行業(yè)集體合同的簽訂，樹立了園區(qū)“工資有保障、技能有獎勵、職業(yè)有保險、生活有福利”的“四有”形象，帶動3000多名農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)，推進了勞動關(guān)系和諧園區(qū)建設(shè)。