北京西城區(qū)總工會以勞動法律監(jiān)督“一函兩書”為抓手，主動加強與檢察院及政府相關(guān)部門的溝通協(xié)作，將推進(jìn)“一函兩書”與“送清涼”、法律服務(wù)等工作有機結(jié)合，切實保障和維護(hù)廣大職工職業(yè)健康權(quán)益。

一是作提示，將問題發(fā)現(xiàn)在前。西城區(qū)總工會面向全區(qū)企事業(yè)單位公開發(fā)布《工會勞動法律監(jiān)督提示函》（以下簡稱《提示函》），要求各企事業(yè)單位落實好防暑降溫主體責(zé)任，合理安排戶外作業(yè)時間，按時發(fā)放高溫津貼，并認(rèn)真開展自查自糾。西城區(qū)總工會專門制定《高溫勞動保護(hù)協(xié)商指引》，指導(dǎo)環(huán)衛(wèi)、市政搶險和物業(yè)等行業(yè)基層工會主動邀約并簽訂高溫勞動保護(hù)專項集體合同。

二是聚合力，將隱患消除在前。聯(lián)合人社、衛(wèi)健、住建等部門對重點行業(yè)和用人單位開展監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患和問題現(xiàn)場開具《提示函》。組建兩支律師服務(wù)團隊，每月深入環(huán)衛(wèi)工、網(wǎng)約配送員和快遞員等一線職工工作場所，開展不同主題普法宣傳，提高職工高溫天氣下自我防護(hù)意識。

三是強聯(lián)動，將機制完善在前。召開“工會+檢察院”聯(lián)席會議，進(jìn)一步建立健全工會勞動法律監(jiān)督與檢察監(jiān)督協(xié)作機制，著重在新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護(hù)、保障農(nóng)民工工資支付等重點工作中加大“一函兩書”運用力度，加強對勞動爭議的訴訟監(jiān)督，推動勞動法律法規(guī)貫徹執(zhí)行。